В определенных ситуациях канадским работодателям больше не требуется получать LMIA для найма граждан Украины.

Чтобы канадским работодателям нанять иностранцев, в большинстве случаев нужно получить соответствующее разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады – LMIA.

В разделах 204–208 Правил Иммиграции и Защиты Беженцев есть коды исключений, согласно которым работодателям для найма иностранцев не требуется получать LMIA.

В пункте R204(a), который отвечает за канадские международные договоренности, с 1 июля вступили в силу новые коды, которые действуют в рамках соглашения между Канадой и Украиной ([Canada-Ukraine Free Trade Agreement (CUFTA)]:

  • F70 для инвесторов;
  • F71 и F74 для внутрикорпоративных переводов сотрудников;
  • F72 для специалистов;
  • F73 для партнеров/супругов заявителей из категории выше.

Нас интересует F72 (Professionals – CUFTA [R204(a) – F72]).

Требования для участия

Чтобы попадать под данный код, необходимо иметь:

  • джоб оффер уровня TEER 0 или 1;
  • послешкольное образование продолжительностью 4 года и более;
  • 2 года опыта работы в сфере оффера;
  • ЗП в оффере на среднем уровне по региону. Посмотреть можно на официальном сайте Job Bank. Пример для веб дизайнеров.

Документы

Кроме основных для подачи на Work Permit, потребуется:

  • джоб оффер с информацией о профессии, провинции, условиях работы;
  • подтверждение наличие образования на нужном уровне;
  • сертификат / лицензия, если профессия регулируется в провинции;
  • подтверждение опыта работы.

Языковой тест изначально не требуется, но офицер может запросить подтверждение вашего уровня языка, если посчитает это необходимым.

Подходящие профессии

Подойдут все уровня навыков в NOC TEER 0 или 1, исключения:

  • сфера здравоохранения, образования и социального обслуживания;
  • судьи, адвокаты и нотариусы, за исключением иностранных юридических консультантов;
  • менеджеры почтовых и курьерских служб;
  • менеджеры операторов связи;
  • сфера культуры;
  • директора программ и сервисов отдыха, спорта и фитнеса.

Продолжительность пребывания

1 год с возможностью продления еще на год. Каждый раз при подаче на продление вас будут проверять на соответствие требованиям.

Разрешение на работу для партнера

Супруг/партнер может получить открытое разрешение на работу, срок действия которого равен сроку действия разрешения на работу основного заявителя.

Открытое разрешение на работу позволяет работать на любого работодателя, а также для его получения не требуется иметь джоб оффер.

Джоб оффер и баллы в Express Entry

С 3 ноября 2026 года подходящий Job Offer в профессии из списка high-wage occupations может дать 50, 70 или 100 баллов CRS. LMIA для начисления этих баллов не требуется.

Предложение может быть от текущего или нового работодателя, на существующую или новую должность. Предварительно отрабатывать год у этого работодателя для получения баллов за оффер не нужно. Само предложение должно соответствовать требованиям Express Entry.

Баллы за канадский стаж с надбавкой за профессию и за оффер не складываются: засчитают больший результат. Условия и примеры расчётов разобраны в статье про новые факторы начисления баллов CRS.

Если вы не понимаете, о чем речь, то рекомендуем изучить наш раздел про систему Express Entry 2026. Она предназначена для иммиграции в Канаду.

Это нововведение может быть актуально для тех, кто не успел или не смог получить разрешение на работу по CUAET, а также тех, у кого заканчивается срок действия Work Permit по CUEAT, а подать на иммиграцию еще не успел.