Новые факторы начисления баллов CRS в Express Entry

С 3 ноября 2026 года Канада изменит начисление баллов в Express Entry. За подходящий канадский опыт в определённых профессиях появится надбавка, а соответствующее требованиям предложение работы снова сможет давать баллы CRS.

Баллы за возраст, образование, знание языков и провинциальную номинацию не меняются. Сохраняются и дополнительные баллы за сочетание факторов, например канадского опыта с образованием или зарубежным стажем.

Для оценки такого предложения в Express Entry больше не потребуется LMIA. Наличие LMIA не даст дополнительных баллов или приоритета.

Изменения объявлены 16 октября. После их вступления в силу IRCC автоматически пересчитает баллы существующих профилей. Это может занять до двух недель. На время пересчёта отборы будут приостановлены и возобновятся после его завершения.

Какие профессии дадут новые баллы

IRCC разделило профессии в списке high-wage occupations на три группы в зависимости от уровня зарплат по Канаде. Чем выше группа, тем больше баллов можно получить за опыт или предложение работы.

Группа определяется по коду профессии NOC, а не по вашей личной зарплате. Высокий доход сам по себе не переводит профессию в другую группу.

Примеры из официального списка:

Это примеры, а не полный перечень. Сначала определите код NOC, соответствующий вашей работе, затем найдите его в списке high-wage occupations IRCC.

IRCC учитывает группу вашей профессии на дату приглашения (ITA). Если позже профессию переведут в другую группу или уберут из списка, баллы за неё в вашем заявлении не изменятся.

Список high-wage occupations используется для начисления новых баллов. Списки профессий для отборов Express Entry по категориям проверяются отдельно. Наличие профессии в одном списке не означает, что она входит в другой.

Сколько баллов дадут за опыт и job offer

В зависимости от группы профессии предусмотрены следующие баллы:

Для надбавки за опыт требуется минимум 12 месяцев подходящей работы в Канаде. Зарубежный стаж не заменяет этот год.

Опыт должен соответствовать действующим требованиям Express Entry. Для CRS подходящий канадский стаж учитывается за предыдущие 10 лет в профессиях TEER 0, 1, 2 или 3. Само наличие профессии в high-wage списке не отменяет остальных требований к опыту.

Как сохраняются обычные баллы за канадский стаж

Надбавка за профессию прибавляется к баллам за продолжительность подходящего канадского опыта:

В таблице «С семьей» означает расчёт с сопровождающим супругом или партнёром. Наличие детей само по себе не меняет эти баллы.

Если супруг или партнёр не сопровождает вас либо уже является гражданином или постоянным жителем Канады, применяется расчёт «Один».

Если профессия не входит в high-wage список, обычные баллы за продолжительность подходящего канадского стажа сохраняются. Такой опыт также учитывается в сочетании с образованием или зарубежным стажем по прежним правилам.

Можно ли объединить опыт по разным профессиям

Да. Можно сложить подходящий опыт по нескольким профессиям из списка, в том числе с перерывами. Работа неполный день тоже учитывается, но необходимый стаж придётся накапливать дольше.

Для расчёта засчитывается максимум 30 часов в неделю, даже если вы работаете больше или совмещаете несколько работ. Переработки не позволяют набрать год стажа за несколько месяцев.

Вы получите наибольшую надбавку, для которой хватает вашего опыта:

• 70 баллов: минимум 12 месяцев в профессиях верхней группы.
• 40 баллов: минимум 12 месяцев суммарно в средней и верхней группах, если условий для 70 баллов нет.
• 20 баллов: минимум 12 месяцев суммарно в профессиях любых из трёх групп, если условий для 40 или 70 баллов нет.

Например, шесть месяцев в верхней группе и шесть месяцев в средней дают основание для надбавки 40 баллов, а не 70.

Почему баллы за опыт и предложение работы не складываются

В системе CRS появится блок Labour Market Integration. В нём сравнят два результата:

• Баллы за продолжительность канадского опыта вместе с надбавкой за профессию.
• Баллы за подходящий job offer.

Засчитают больший результат. То есть вы получите баллы либо за стаж, либо за оффер.

Максимум за этот блок составляет 150 баллов. В них уже входят баллы за продолжительность канадского стажа.

Как получить 150 баллов:

• Накопить не менее 5 лет подходящего опыта работы в Канаде: это 80 баллов.

• Из них хотя бы год отработать в профессиях верхней группы: это ещё 70 баллов.

С сопровождающим супругом или партнёром за те же 5 лет опыта начислят 70 баллов вместо 80. Вместе с надбавкой за профессию получится 140 баллов.

Пример: опыт оказывается выгоднее job offer

У кандидата без сопровождающего супруга или партнёра есть год подходящей работы разработчиком по NOC 21232:

• 40 баллов за год канадского опыта;
• 40 баллов надбавки за профессию;
• всего 80 баллов.

Подходящий job offer по тому же коду даёт 70 баллов. Система выберет 80, а не сумму 150.

Пример: job offer оказывается выгоднее канадского опыта

У кандидата без сопровождающего супруга или партнёра есть год подходящей работы веб-разработчиком по NOC 21234:

• 40 баллов за год канадского опыта;
• 20 баллов надбавки за профессию;
• всего 60 баллов.

Затем он получает подходящий job offer разработчика программного обеспечения по NOC 21232. Такое предложение даёт 70 баллов.

Система засчитает 70 баллов за job offer, а не 60 за опыт и не сумму 130.

В примерах показаны баллы только за этот блок, а не весь результат CRS.

Каким требованиям должно соответствовать предложение работы

С 3 ноября подходящий job offer сможет давать баллы CRS как с LMIA, так и без неё.

Для начисления баллов предложение должно:

• относиться к профессии из списка high-wage occupations;
• быть актуальным, письменным и содержать сведения об оплате, обязанностях и условиях работы;
• предусматривать оплачиваемую непрерывную полную занятость в Канаде, минимум 30 часов в неделю;
• по общему правилу предусматривать работу как минимум в течение года после получения статуса постоянного жителя;
• соответствовать требованиям иммиграционной программы кандидата.

Для отдельных случаев предусмотрены исключения. Например, предложение некоторым врачам, оказывающим медицинские услуги за государственный счёт, может соответствовать требованиям без непрерывной занятости и обязательного годового срока после получения ПМЖ.

Как IRCC проверит предложение

Офицер должен убедиться, что:

• работодатель действительно ведёт деятельность, для которой нанимает сотрудника;
• предложение соответствует реальным кадровым потребностям компании;
• работодатель способен выполнить условия, включая оплату труда;
• кандидат имеет необходимую квалификацию, способен выполнять работу и намерен принять предложение;
• работодатель соблюдает применимые федеральные и провинциальные нормы трудоустройства и найма.

Предложение может относиться к существующей или новой должности и исходить от текущего или нового работодателя. Если работодатель его отзовёт, оно перестанет соответствовать требованиям.

Отсутствие LMIA не освобождает от проверки подлинности предложения и работодателя. При подготовке документов полезно разобраться, как проверить Job Offer в Канаде.

Соответствие программе и баллы CRS

Предложение работы может иметь значение для допуска к иммиграционной программе, даже если оно не даёт новых баллов CRS.

Например, оффер по профессии вне high-wage списка может помогать выполнить требования Federal Skilled Worker или Federal Skilled Trades. Но баллов за предложение работы по новому фактору не будет.

С 3 ноября LMIA не потребуется и для предложений работы, которые помогают выполнить условия Federal Skilled Worker или Federal Skilled Trades. Для этих программ освобождение предусмотрено временной политикой для кандидатов, получивших приглашение с 3 ноября 2026 года, при соблюдении её условий. Другие требования к программе и самому предложению работы сохраняются.

Отменяется ли LMIA для Work Permit

Нет. Объявленные изменения касаются оценки предложения работы в Express Entry.

Для Work Permit действует отдельный порядок. Работодателю по-прежнему нужно определить, требуется ли LMIA для конкретного найма или есть основание освобождения от неё.

Предложение работы, баллы CRS и профиль Express Entry сами по себе не разрешают начать работать в Канаде. Новые правила начисления баллов не заменяют оформление Work Permit, когда оно необходимо.

Что нужно обновить в профиле

Если вы рассчитываете на баллы за предложение работы, IRCC просит проверить сведения в профиле Express Entry до 3 ноября 2026 года.

Проверьте:

• название и адрес работодателя;
• дату начала работы;
• должность и код NOC;
• оплату, рабочие часы и остальные условия предложения;
• сведения об LMIA, если она есть.

После 3 ноября форма профиля ещё будет запрашивать сведения об LMIA по старым правилам. Поэтому IRCC опубликовало специальные значения для предложений работы без LMIA.

Для такого предложения укажите:

Эта инструкция применяется с 3 ноября 2026 года именно к предложениям без LMIA. До этой даты использовать технические значения по новой инструкции не следует. Если у вас есть настоящая LMIA, не заменяйте её данные этими значениями.

Создавать новый профиль из-за изменения правил начисления баллов не нужно.

Популярные вопросы об изменениях Express Entry

Кратко отвечаем на основные вопросы о новых баллах и предложениях работы.